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Título
Text copied to clipboard!Director de Gestión de Producto
Descripción
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Estamos buscando un Director de Gestión de Producto altamente experimentado y motivado para liderar nuestro equipo de desarrollo de productos. En este puesto, serás responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de nuestros productos, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa y las necesidades del mercado. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, marketing, ventas y atención al cliente, para garantizar el éxito en el lanzamiento y la mejora continua de nuestros productos.
Tus principales funciones incluirán la identificación de oportunidades de mercado, la priorización de iniciativas de producto, la gestión del ciclo de vida completo del producto y la supervisión de equipos de gestores de producto. Deberás analizar tendencias del mercado, recopilar y priorizar requisitos de los clientes, y traducirlos en soluciones innovadoras y competitivas. Además, serás responsable de establecer métricas de éxito, monitorear el desempeño del producto y ajustar la estrategia según sea necesario para maximizar el valor entregado.
El Director de Gestión de Producto también será el encargado de fomentar una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo, promoviendo la colaboración y el desarrollo profesional. Deberás presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los productos, los desafíos encontrados y las oportunidades identificadas. Se espera que tengas una visión estratégica, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, y una sólida experiencia en la gestión de productos en entornos dinámicos y competitivos.
Si tienes pasión por crear productos excepcionales, experiencia demostrada en liderar equipos y una mentalidad orientada a resultados, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera y contribuir al crecimiento de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y comunicar la visión y estrategia de producto.
- Gestionar el ciclo de vida completo de los productos.
- Coordinar equipos multifuncionales para el desarrollo y lanzamiento de productos.
- Analizar tendencias de mercado y competencia.
- Recopilar y priorizar requisitos de clientes y partes interesadas.
- Supervisar y guiar a los gestores de producto.
- Establecer y monitorear métricas de éxito de producto.
- Presentar informes periódicos a la alta dirección.
- Fomentar la innovación y mejora continua en el equipo.
- Asegurar la alineación de los productos con los objetivos de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, marketing o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en gestión de productos.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento profundo del mercado y tendencias de la industria.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Experiencia en metodologías ágiles y gestión de proyectos.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Dominio de herramientas de gestión de productos.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como gestor de producto?
- ¿Cómo priorizas las iniciativas de producto en un entorno cambiante?
- Describe una situación en la que lideraste un equipo multifuncional.
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar el desempeño de un producto?
- ¿Cómo manejas los conflictos entre diferentes partes interesadas?
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la innovación en tu equipo?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? Da un ejemplo.
- ¿Qué métricas consideras clave para medir el éxito de un producto?
- ¿Por qué te interesa liderar la gestión de producto en nuestra empresa?
